В современном деловом мире при приеме на работу нового сотрудника считается вполне естественным установление некоторого периода времени, в течение которого работодатель и соискатель "показывают" друг другу, "кто на что способен". По истечении так называемых выступлений обе стороны определяются с ответом на вопрос о том, подходят ли они друг другу. Такой период демонстрации возможностей и способностей принято называть испытательным сроком.
Как регламентируется испытательный срок в украинском трудовом праве?
Во всех ли случаях правомерно устанавливать испытательный срок?
Можно ли уволить вновь принятого работника до момента истечения испытательного срока?
Эти и подобные вопросы рассматриваемой нами темы, безусловно, актуальны для сотрудников современных кадровых служб. Ведь квалифицированное, грамотное их решение является залогом успешного имиджа работодателя, свидетельством его доброго имени.
• Как быстро разобраться с нюансами установления испытательного срока?
• Где получить максимально полную и актуальную информацию по важным вопросам этой темы?
Решаем проблему с ЛІГА:ЗАКОН - ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ ПЛАТФОРМА 8.0:
В ЛІГА:ЗАКОН нам на помощь приходит специализированный аналитический ресурс для кадровиков "Служба персонала".
Работать с ним довольно легко: для того чтобы получить полную информацию по интересующему вас вопросу, достаточно знать две вещи – месторасположение ресурса (а это – Левая панель интеллектуальной платформы) и тематическое направление, к которому вопрос относится.
Итак, месторасположение "Службы персонала" нам известно; то, что вопрос испытательного срока возникает при приеме на работу – очевидно. Осталось малое – найти его в этой тематической ветке, кликнуть «мышкой» по соответствующему заголовку и выбрать те документы, которые вы хотели бы изучить.
В данном случае, по вопросу об испытательном сроке ЛІГА:ЗАКОН - НТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ ПЛАТФОРМА 8.0 предлагает нам изучить 5 нормативно-правовых акта, 3 консультации независимых экспертов и 1 ответ на вопрос.
Подробнее об уникальных возможностях ЛІГА:ЗАКОН - ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ ПЛАТФОРМА 8.0>>>